採⽤プロモーション｜インターネット広告会社・Web広告代理店

ユニークワンでは2014年の創業以来、インターネット広告、Webマーケティング領域に特化して、幅広い業種のクライアントのプロモーション、ブランディングを⽀援してきました。

これらの知⾒を採⽤分野に応⽤したのが、私たちが提供する「採⽤プロモーション」のサービスです。

求人サイト「Indeed（インディード）」をはじめ、SNS広告やYouTube広告を活⽤し、貴社がターゲットとする⼈材へ直接的にアプローチ。

緻密なデータ分析・アクセス解析を通じ、継続的に効果のある採⽤活動を実現させます。

ユニークワンは2017年からIndeed認定のブロンズパートナーとして、求人サイト「Indeed」の活⽤をサポートしてきました。

販売代理店として公式に認定されているため、最新情報や求職者の動向に関する情報も迅速に⼊⼿できる上、豊富な実績に基づいた質の⾼いサポートを提供しています。

そのため、「求⼈広告を出しても応募が来ない」「⾃社の求めるした⼈材を採⽤できない」など、クライアントが抱える課題にあわせた最善の運⽤⽅法を提案可能です。

※1：出典：SimilarWeb, 総訪問数, 2022年2月

※2：利用規約、Indeedが定める掲載基準、及び使用制限が適用されます。

※3：弊社での実績を元にした数値となります

Indeedは日本国内の月間総訪問数3,930万※4を誇る国内最大級の求人サイト。

GoogleやYahoo!といった検索エンジンにも⾼く評価されているため、⾃社の求⼈をIndeedに掲載することで、幅広い層へアプローチできます。

Indeedでは無料※5掲載と有料掲載の2種類の掲載方法が用意されています。無料※5掲載に比べ、有料掲載は表示回数が増えます。⼈⼿不⾜に悩んでいる企業様の場合、有料掲載がおすすめです。

ユニークワンでは、運⽤型広告で培ってきたノウハウで、Indeedの有料掲載求⼈を低コスト・⾼効率で運⽤。

貴社が求める⼈物に響き、かつ検索に強い募集原稿のご⽤意もおまかせください。

毎⽉効果測定を実施しながら、単価調整や求⼈内容の改善を⾏ない、貴社の求める人材の獲得を実現します。

※4：出典：SimilarWeb, 総訪問数, 2022年2月

※5：利用規約、Indeedが定める掲載基準、及び使用制限が適用されます。

業界や職種、雇用形態によって採用したい求職者像は変わります。

ユニークワンでは「Indeed」以外にも様々なニーズに対応できる求人媒体を取り扱っております。お客様のニーズやご予算等に応じ最適なプランをご提案いたします。

ここ数年、企業が新たに取り⼊れ始めているのが「採⽤マーケティング」という考え⽅です。

従来の採⽤活動は「応募」→「選考・内定」→「⼊社」という、応募以降の⼀連の流れを指していました。

しかし、採⽤マーケティングでは、応募に⾄る前段階からを採⽤活動と考え、企業の存在を知ってもらうための「認知」のフェーズと、企業の魅⼒を感じ「興味・関⼼」を持ってもらうフェーズを重視しています。

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